كشف استطلاع للرأي أجرته منظمة "بوينت"، في مدن إقليم كردستان العراق والموصل وكركوك، عن تعرض 74% من الموظفات العاملات في القطاعين العام والخاص للتحرش الذي تحول إلى ظاهرة. وتضمنت الدراسة عدة أسئلة منها: هل تفضلين إخفاء التحرش بسبب الفضيحة و77% أجبن بنعم ، وهل تعرضت للضرر الوظيفي بسبب رفض التحرش و83% أجبن بنعم، وهل أخبرت أحدا عن التعرض للتحرش 12 % أجبن بنعم.

كثيرا ما تتعرض المرأة للتحرش

وقال أمير فندي، رئيس منظمة بوينت: أنا أعتقد أن المرأة تعرضت للكثير من الاستغلال في أوجه كثيرة ومنها التحرش، حسب ما ورد في العربية. وخلفت الظاهرة آلاف الكفاءات الوظيفية المخنوقة بسبب رفضهن للتحرش، فضلا عن خلق حالات من الإحباط لدى الموظفات المثابرات بسبب تفضيل أخريات لا يمتلكن الكفاءة ولكنهن يتناغمن مع التحرش.

وتقول امرأة تعرضت للتحرش خلال العمل لا يوجد عمل، بل يضعون فتاة للتفرج عليها ولاحقا تصبح صديقة المدير أو صديقة رب العمل. وبسبب الطابع العشائري للمدن تبقى القضية خلف الأبواب المغلقة، وتحت رحمة أصحاب القرار في المؤسسات الوظيفية مع غياب حلول حقيقية لمجتمع متهم بالذكورية.

وخارج الاستطلاع يعتقد الكثير من الرجال أن ملابس النساء تضيق وتقصر في مواسم الترقيات، وفي مقابلات التوظيف، في الوقت الذي تراه النساء تماشيا مع الموضة ولا بأس ببعض المحفزات في ظل وجود ثقة عالية بالنفس لدى غالبية المدراء بصنع محترفين بصرف النظر عن الخبرة والمهنية طبعا بشرط وجود الوجه الحسن.